11℃～17℃ 阵雨 天健网消息（记者 冉嬛）人才是第一资源，强化人才队伍振兴是提升农业竞争力和实现农业农村现代化的核心工作，也是促进乡村振兴的关键举措。11月12日，记者从旅顺口区政府了解到，旅顺口区近年来紧紧围绕农村产业链、价值链、创新链来布局人才链，统筹抓好农业科技人才、农村专业人才、新型职业农民、农村乡土人才、农村管理人才等5支乡村人才队伍建设。全区城乡人才总量达1.12万人，为乡村振兴提供人才支持。
据了解，旅顺口区积极引进国内外高校毕业生来旅乡村工作创业。目前有国家“万人数据库”登记乡村人才总量3221人，其中农村管理人才650人、农业科技人员317人、农村实用人才266人、新型农业经营人才798人、乡土人才1108人、“三支一扶”人才82名。
在培养人才方面，全区发挥农业中心“农村党员双育双创双升”培训基地、三涧堡绿晨农业园区“全国新型农民培训示范基地”等培训基地作用，实施新型农民培育计划，每年培训农民5000人次；开展人才职业技能培训15次，培训学员534人； 实施农村实用人才培育计划，培训果树修剪精英100人；实施新型农业经营主体培训计划，培训企业负责人300人。
此外，旅顺口区还推出以干部下乡、人才下乡、科技下乡、培训下乡为载体的“四下乡”模式，强化农村人才支撑，助力乡村振兴发展。今年，全区配齐乡村6大员378人，涉及农业、农机、畜牧、水利、林业等五大行业。选派68名干部驻村担任党组织第一书记，选派68名农业技术专家和74名动物卫生防疫人才进村指导，开展“科普之冬（春）”等科技下乡活动10余场次，举办农业技术学习班和研讨班12期，累计培训1800余人，有效提升涉农干部和技术人才的综合素质。
为更好地服务人才，旅顺口区积极完善农村人才相关政策，从住房、培养、补贴和激励等方面做好乡村人才政策落实工作，为其搭建创新创业平台。
