-10℃～-3℃ 多云转阴 天健网消息（胜民 郭伟 洪博 记者 冉嬛）旗帜鲜明讲政治，忠诚担当有作为。2018年，全市各级纪检监察机关把自身建设摆在更加突出的位置，按照政治过硬、本领高强的要求，锤炼纪检监察干部队伍，打造让党放心、人民信赖的纪检监察铁军。广大纪检监察干部不断提升能力素质，以“铁肩膀”扛起“硬担子”，真正做到“经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗。”
苦练内功锻造过硬素质
2018年1月26日，市监察委员会组建挂牌第二天，市纪委监委举办了“守纪律、强业务、促融合”专题培训班，利用5天时间，分10个专题对纪检监察干部进行培训；2018年4月25日至27日，市纪委监委举办“综合业务专题培训班”，围绕政治理论、公文写作、保密知识、新闻宣传等5个专题，集中开展培训……
一年来，市纪委监委立足需求导向，本着“缺什么、训什么”的原则，先后组织开展17个专题培训，邀请中央纪委、省纪委、高校等有关领导和专家学者进行授课，全市纪检监察干部轮训达5000余人次。
市纪委监委坚持政治建设与业务建设同步、系统建设与机关建设并重，通过中心组学习、机关讲坛、知识测试、召开警示教育大会等多种方式，分层分级加强教育，强化政治责任、坚定政治立场。以“解放思想推动高质量发展大讨论大实践活动”为契机，深入学习贯彻习近平总书记关于辽宁振兴发展的一系列重要指示批示精神，特别是在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神，推动和引导广大纪检监察干部以实际行动践行“两个维护”。
源头活水激发组织活力
“依依不舍摘下佩戴多年的检徽，庄重地佩戴上熠熠的党徽，我知道这是对过去的告别，开启新的征程。”2018年1月，伴随着市监察委员会挂牌，我市国家监察体制改革试点工作取得重大阶段性成果，市县两级共划转专项政法编制372名，230名转隶干部加入纪检监察队伍。从陌生到熟悉，从执法到既执纪又执法，转隶干部主动融入，发挥能力特长，与原纪检干部并肩作战，为这支队伍注入新的活力。
为不断优化干部源头活水，市纪委监委打开选人视野，严格准入制度，保证进入纪检监察系统的干部靠得住、信得过、素质高、作风硬。按照“公开、竞争、择优”原则，选调优秀干部充实到委机关及派驻机构，改善了队伍的年龄、知识、专业和经历结构。扎实做好机构改革期间派驻监督工作，印发《关于做好机构改革期间市纪委监委派驻监督工作的通知》，对机构改革期间派驻机构职责和监督范围作出明确并调整，9月份，市纪委派驻纪检组正式更名为派驻纪检监察工作组。加强乡镇（街道）纪检监察组织建设，全市乡镇（街道）共配备专职纪检监察干部336名，155个乡镇（街道）挂牌组建了监察办公室，均达到省纪委关于乡镇（街道）纪检监察干部“两专”配备要求。
刀刃向内铸就过硬作风
“以前都是同事，现在成了阶下囚，对我的思想冲击太大了。”去年8月，市纪委监委组织召开全市纪检监察系统警示教育大会，观看了普兰店区委原常委、区纪委原书记葛军严重违纪违法警示教育片，让在场900多名纪检监察干部受到一次深刻的思想洗礼。一年来，全市纪检监察机关从管思想入手，通过组织召开警示教育大会、观看警示教育片、参观警示教育基地、通报典型案例等形式，让纪检监察干部时刻绷紧纪律这根弦。
在抓教育的同时，市纪委监委严格自我监督，管住权力，先后出台《大连市纪检监察机关办案责任认定与追究办法（试行）》《关于纪检监察干部打听、过问、干预案件的记录、报告和责任追究办法（试行）》等系列内控制度，切实把权力关进笼子里。认真贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，加强对《规则》的学习宣传，督促纪检监察干部严格遵守执纪执法各项制度规定，在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。加大查处力度，全面清理排查纪检监察干部问题线索，坚决做到“零暂存”处置、“零容忍”处理。严格内部监督执纪问责，不搞内外有别，不回避问题，不遮丑、不偏袒、不护短，发现一起查处一起，严防“灯下黑”。
