-10℃～-3℃ 多云转阴 天健网消息（罗雅琳 记者 金东淑）3月9日，大连高新区人才市场举办了“梦想领航”综合人才专场招聘会，据了解，此次招聘会前，主办方利用人工智能手段对求职简历大数据进行筛选，采用“点对点”人岗匹配的精准邀约人才。当天到场求职者1000余人，洽谈人数757人次，初步达成意向296人次。
当天，FIL（大连)科技有限公司、大连华信计算机股份有限公司等51家企业前来招贤纳才，提供包括软件开发、机械结构工程师、财务专员等在内的244个职位，需求人数近千人。基于人才的大数据，主办方通过AI智能语音对人才发布20,000条职位信息数据，累计拨打电话13,000个，获得明确参会意向39%。参会的IT类企业HR表示，此次招聘会求职者的专业和工作经验跟需求岗位的针对性匹配度较高，收到的有效简历数量也比其他招聘会要多。同时也指出，目前一线城市的良好发展前景和新兴城市的高质量人才政策加剧了企业有经验的工作人员流失的问题。企业岗位要求高与求职者资历低期望值高成为企业和人才难以匹配的一大原因，现场的求职者中毕业不到两年的高校毕业生表示许多职位在工作经验方面的要求普遍偏高，增加了他们求职的难度。一些专业毕业生，如财会、金融等，由于与专业对口的职位数量非常少，导致就业难的问题更突出。
近年来，大连高新区人社局在积极的人才鼓励政策基础上，还采取了多项措施为企业解决人才引进难题，一是搭建就业平台“对接一批”。近年来高新区始终着眼精准企业人才需求，多年来坚持组织开展春、秋两季企业招聘团进校园活动，并在高新区人才市场为辖区企业搭建免费的引才平台，定期召开公益性招聘会，既为企业扩大了引才渠道，也为大连、辽宁高校毕业生及各类求职者提供了一个良好的就业平台。二是提升就业能力“培训一批”。高新区人社局积极落实省市各项就业政策，认真开展政府补贴职业培训、高校毕业生就业见习、高校毕业生求职创业补贴等工作，并通过政府补贴职业培训项目、专业技术人才高级研修班、就业见习、公益培训等项目，大力提升高校毕业生和各类人才能力，为企业发展提供充足的人才保障。
