-10℃～-3℃ 多云转阴 天健网消息（记者 丁一）“出国一人，致富一家，带动一方”这是曾经出国务工者最熟悉的宣传词。从上世纪八九十年代开始，出国务工成为一份令人羡慕的美差，不仅能够见世面，还能带着一笔不菲的收入回国。然而记者调查发现，近几年，越来越多的大连年轻人不愿意出国劳务了，国内外工资差越来越小、国外经济危机、独生一代宁可“啃老”也不愿出国“遭罪”等均是原因。
记者采访行业相关人士获悉，日本将于明年起实施新政策法规，规定建筑、护理、农业、造船等单纯劳动者，不需要大学本科毕业的技能研修生，达到一定条件者，即可长期留在日本。这对目前的出国劳务市场是个利好消息，也对大连的出国劳务工作提出了新的考验。
相比10年前，年赴日务工者人数缩减
11月9日，大连出国人员培训中心新址落成暨开学典礼上，记者采访大连出国人员培训中心主任、大连国合出国人员培训学校校长吴剑了解到，10年前，光是国合一年的对日劳务就能输出3000人，而去年这个数字降到了1300多人，今年还在继续降。吴剑告诉记者，他是在上世纪90年代初进入出国劳务这一行的，亲历了大连出国劳务市场30年的变化。在他的印象里，上世纪八九十年代是出国劳务的黄金期，“庄河、长海等偏远地区出现了一个人出国劳务，带动全家全村人都出去的现象。”如今这一市场已经降温，统计数字显示，今年前10个月我市总计派出劳务人员4858人，而在10年前，全市仅对日外派人员每年就过万。
45岁的张红记得，1993年她和30多名工友一起去日本劳务时，被统一叫作“研修生”。张红做的是电子元件加工，每天埋头流水线，工作机械重复，休息日可去城里逛逛，“为了省钱，十几公里的路都是步行。”张红为此落下了腰疾。省吃俭用和体力付出的回报相当可观，“一年下来拿回家4万元，要知道90年代4万元可是一笔不小的收入了。”
工资差距缩小 年轻人怕吃苦成主因
1997年时，一名研修生在日工资6-7万日元，合人民币四五千元。而在2017年，一名在日技能实习生月工资16-17万日元，合人民币七八千元，算上加班费可拿到8千至1万元。20年间，大连人的工资翻了10倍，赴日劳务人员工资才是原来的2倍。“这是近年来，特别是近三四年来出国劳务人员迅速减少的主要原因。”吴剑分析说，经济危机、日元贬值等，都造成出国劳务业务萎缩。
记者了解到，目前我市共有62家具备外派资质的出国劳务公司，主要往日本、韩国、新加坡、俄罗斯等国输出劳务人员。市商务局相关负责人介绍，现在在年轻人出国劳务人员不再单纯为了“挣大钱”，很多人希望通过国外工作生活，对自己的人生有个定位，特别是想“见世面开眼界”。
“对独生子女一代来说，‘背井离乡’是身心双重挑战。”吴剑说。
从赚钱到谋新生 出国务工者观念需转变
对日劳务曾经全国排名第一、目前位列第5的大连国合集团已经开始调整战略布局，把目标扩展到东三省其他地区，同时加强出国前培训的投入。“根据国家规定，劳务人员出国前必须进行适应性培训，包括语言、工作技能、目的国法规、生活习惯、文明素养等等内容。”吴剑介绍，出国劳务的年轻人多数来自农村贫困地区，学历往往只有初中，要在3至6个月的时间里，通过培训日语过4级，且了解和掌握在国外生活工作的基本技能与准则，完成文明素养的全面提升，并不是件容易的事。
“我们的培训有一定的公益性，也是为了适应打工者从‘挣大钱’到‘谋新生’需求的转变。”在国合集团大连出国人员培训中心新址落成仪式上，吴剑向来宾介绍新校区的变化。“这里可以称得上是大连市教学及学员生活条件最好，功能最齐全的出国人员培训中心了。”
记者了解到，国合在出国培训上一直坚持公益性，收费标准还是10年前的，凡培训4个月的学员可免学费一直学习到出国前，毕业太早未能及时出国的学员可“回炉”补习并享受优惠甚至免费，成立至今已经培训出国人员7万多人。“最值得欣慰的是，很多人通过出国劳务完善了自我，改变了人生，回国后将学到的技能、语言、思维和观念服务于大连的建设，实现了自己的梦想。”
